前陣子公司氣氛低靡,直到現在空氣中都蔓延著一股詭譎的氣息
"不幹了"這樣的話語,陸陸續續可以從同事們的交談中聽見
"沒前景"是大家常討論的話題
"沒方向"似乎變成了企業成員的中心思想
不不不.沒沒沒.NoNoNo...是我們心中.口中.耳中正在流行的饒舌音樂...
YO~YO~不不不.不清楚.不知道.不一定.不好賣.不好推.不幹了!
YO~YO~沒沒沒.沒目標.沒方向.沒本錢.沒市場.沒客人.沒前途!!
YO~YO~NoNoNo.我們一定還有什麼.一定有什麼.那是什麼.就是"NO"!!!
..........................................................囧rz
當然這股炫風早在4月時狠狠的襲捲了我
說一百遍真的
我還真的真的真的(外加三遍,共計一百零三遍)沒待過這麼沒有體制與制度的公司
職權不分.責任不清.公私不明徹底的挑戰我工作價值的底限
當時暴怒的情緒與態度,似乎可以用不炸垮全公司決不罷休的壯士精神來形容
離職,這二個字也是最終的抉擇
本來就是啊,發現問題就是要改變它
氣勢很焰的人,我一定會先假設他的資源一定非常豐富
會抱怨工作的人,一定是有他不滿的地方,有了不滿就一定要設法改善
我不能允許自己只是抱怨
所以和朋友的聚會,很多人的話題都會繞在抱怨工作,要不然就是抱怨男.女朋友
這也是我聚會時都是負責問問題的原因,因為我不太會抱怨.我在這方面有點失能
我是覺得啦!
工作不好就換個職場啊!情人不如意就別交往啊!
何苦過的這麼的辛苦?
除非...
你無從選擇!
無從選擇,就代表你資源不夠
資源不夠,就代表你只能接受(當然落入這裡的是連爭取資源這一條路都沒辦法了,所以不要說你為啥要接受)
你後台不硬,氣焰又高,但是又走不了無法解套
最終還是苦了自己啊
所以,跟瑞討論我受不了公司打算離職的原因後
我發現,自己期待一家剛起步的小公司有制度.有體制
對於員工不是自己的老婆.大哥.弟媳.同學要公私分明
其實是有點為難他了
當然啦~何必拿自己的前途,賭在一家小公司呢?
跳回我剛剛講話的邏輯
你一定不難發現,因為某些原因,所以離不開
後台不夠硬.離不開
或某些因素.離不開
結論就是離不開嘛!
離不開.離不開.離不開~阿你就要乖就要乖就要乖!!!(別逼我丟筆~"~)
所以囉!我現在很乖呢!
但是喔!不代表我會一直乖!!
等我不乖時,就是要跟老闆say goodbye的時候了
所以!老闆~~~讓我們歡樂的度過這段非得在一起的時光吧!
也因為這樣
不不不沒沒沒NoNoNo都變了:
不無可能.沒有問題.Yes but...
對啊~Yes xxx but xxx總是比直接NoNoNo讓人有希望一點了吧!
日子一樣,環境沒變.人物健在.現象依舊,但是自己卻歡樂了起來
好神奇啊~~~
找出你的"歡樂時光"~把它變神奇吧!!!^++++++++++^
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